Employment Opportunities For ITI-Passed Girls 👉 💼आईटीआई पास युवतियों के लिए उत्तराखंड के उद्योगों में रोजगार की भरमार - 1 New Positive नवीन समाचार-समाचार नवीन दृष्टिकोण से There Is A Plethora Of Employment Opportunities In Uttarakhand's Industries For ITI-passed Women.

नवीन समाचार, देहरादून, 13 अक्तूबर 2025 (Employment Opportunities For ITI-Passed Girls)। उत्तराखंड में औद्योगिक इकाइयों में इस समय आईटीआई पास युवतियों की भारी मांग है। हरिद्वार और ऊधमसिंह नगर जनपदों के उद्योगों में प्रशिक्षित लड़कियों की कमी के कारण कंपनियां भर्ती के लिए संघर्ष कर रही हैं। अशोक लीलैंड, बजाज, हैवेल्स, नेस्ले और टाटा मोटर्स जैसे प्रमुख उद्योगों ने राज्य सरकार से युवतियों की भर्ती बढ़ाने की मांग की है।

दूसरी ओर राज्य के 93 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) में 9,600 सीटों में से केवल 5,900 सीटों पर ही अब तक प्रवेश हुआ है, जबकि उद्योगों में लगभग 5,000 प्रशिक्षित युवतियों की तत्काल आवश्यकता है।

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उद्योगों में बढ़ी प्रशिक्षित युवतियों की मांग

राजकीय औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थान (आईटीआई) के संयुक्त निदेशक (प्रशिक्षण एवं अप्रेंटिस) मयंक अग्रवाल ने बताया कि उत्तराखंड के उद्योगों में आईटीआई प्रशिक्षित युवतियों की मांग तेजी से बढ़ रही है। बीते तीन महीनों में अशोक लीलैंड, बजाज, हैवेल्स, नेस्ले जैसी 20 प्रमुख कंपनियों ने 5,000 से अधिक प्रशिक्षित युवतियों के रोजगार के लिए संपर्क किया है।

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किन ट्रेडों में अधिक मांग

आईटीआई से फिटर, टर्नर, इलेक्ट्रिशियन, वेल्डर, फैशन डिजाइनिंग टेक्नोलॉजी, कॉस्मेटोलॉजी, कंप्यूटर ऑपरेटर एंड प्रोग्रामिंग असिस्टेंट, स्टेनोग्राफर एंड सेक्रेटेरियल असिस्टेंट तथा ड्राफ्ट्समैन (सिविल/मैकेनिकल) ट्रेड में प्रशिक्षित युवतियों की सर्वाधिक मांग है। इन क्षेत्रों में काम करने के लिए महिलाएं अधिक जिम्मेदारी, अनुशासन और दक्षता दिखा रही हैं।

किन उद्योगों में हैं अवसर

अधिकारियों के अनुसार डाबर, बजाज ऑटो, टाटा मोटर्स (रुद्रपुर), रेकिट बेनकिसर इंडिया लिमिटेड (सितारगंज), आईटीसी, हिंदुस्तान यूनिलीवर लिमिटेड, हैवेल्स, पैनासोनिक, डिक्सन और अंबर सहित 20 से अधिक औद्योगिक इकाइयों में आईटीआई पास युवतियों के लिए लगभग 5,000 पद रिक्त हैं।

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लैंगिक समानता की दिशा में कदम

राज्य के अधिकांश उद्योग अब लैंगिक समानता की नीति अपनाते हुए 50 प्रतिशत पुरुष और 50 प्रतिशत महिला कर्मचारियों की नियुक्ति कर रहे हैं। औद्योगिक इकाइयों का मानना है कि महिलाएं अधिक जिम्मेदारी से और लगनपूर्वक कार्य करती हैं। यही कारण है कि महिलाओं के लिए औद्योगिक रोजगार के अवसर लगातार बढ़ रहे हैं।

प्रवेश प्रक्रिया में कम भागीदारी

राज्य के 93 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) में कुल 9,600 सीटें हैं, लेकिन अब तक केवल 5,900 छात्र-छात्राओं ने ही प्रवेश लिया है। संयुक्त निदेशक मयंक अग्रवाल ने बताया कि पिछले तीन वर्षों में आईटीआई में छात्राओं की भागीदारी केवल 10 से 12 प्रतिशत तक सीमित रही है। कम रुचि के कारण कई सीटें हर वर्ष खाली रह जाती हैं।

युवतियों को प्रोत्साहन की आवश्यकता

अधिकारियों का कहना है कि आईटीआई में तकनीकी प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद युवतियों को न केवल प्रदेश के भीतर बल्कि देशभर के उद्योगों में भी रोजगार के अवसर मिल सकते हैं। सरकार भी युवतियों को तकनीकी शिक्षा से जोड़ने के लिए विशेष अभियान चलाने की तैयारी में है।

औद्योगिक विकास में महिलाओं की भूमिका (Employment Opportunities For ITI-Passed Girls)

राज्य सरकार का मानना है कि औद्योगिक क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी बढ़ने से प्रदेश की आर्थिक स्थिति भी सशक्त होगी। महिला सशक्तीकरण के साथ-साथ तकनीकी शिक्षा में उनकी भागीदारी राज्य के विकास का आधार बन सकती है। उद्योग जगत का कहना है कि उत्तराखंड की युवतियां मेहनती और अनुशासित हैं, इसलिए उद्योगों में उनके लिए अवसर असीमित हैं।

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