Girlfriend Is Going To Uttarakhand-He Need Leave 👉😊इतनी ईमानदारी ! अपने घर उत्तराखंड जा रही प्रेमिका के साथ समय बिताने के लिए कर्मचारी ने मांगी छुट्टी, पूरे देश में हो रही है चर्चा... - 1 New Positive नवीन समाचार Such Honesty! His Girlfriend Is Going To Uttarakhand, And He Needs Time Off To Spend With Her. The Employee Requested Leave In Such A Way That It's Being Discussed All Over The Country...

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नवीन समाचार, नई दिल्ली, 17 दिसंबर 2025 (Girlfriend is going to Uttarakhand-He Need Leave)। कार्यालयी जीवन और निजी जीवन के संतुलन को लेकर कार्य संस्कृति में तेजी से बदलाव देखा जा रहा है। जहां पहले निजी कारणों से अवकाश मांगना असहज माना जाता था, वहीं अब स्पष्ट, सधी और ईमानदार बात को प्राथमिकता मिलने लगी है। हाल ही में सामने आया एक प्रसंग इसी बदलते कार्य परिवेश की सशक्त मिसाल बनकर चर्चा में है, जिसमें एक कर्मचारी ने बिना किसी बहाने के अवकाश मांगा और मैनेजर ने भी उसी सहजता से उसे स्वीकार किया।

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कर्मचारी ने बिना बहाने रखी पूरी बात

कर्मचारी ने अपने मैनेजर को ईमेल भेजते हुए लिखा—
‘गर्लफ्रेंड उत्तराखंड जा रही, समय बिताने के लिए चाहिए लीव’।
मेल में उसने स्पष्ट किया कि उसकी गर्लफ्रेंड 17 दिसंबर को उत्तराखंड अपने घर जा रही है और जनवरी की शुरुआत तक वापस नहीं आएगी। ऐसे में वह 16 दिसंबर को उसके साथ समय बिताना चाहता है। न कोई बीमारी का उल्लेख, न काम से बचने की कोशिश, बल्कि पूरी सच्चाई के साथ अपनी बात रखी गई।

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मैनेजमेंट तक ऐसे पहुंचा मामला

यह ईमेल ओरल केयर ब्रांड के निदेशक विरेन खुल्लर तक पहुंचा। उन्होंने इस अवकाश अनुरोध का स्क्रीनशॉट अपने सामाजिक माध्यम लिंक्डइन पर साझा किया। पोस्ट में उन्होंने लिखा कि पहले कर्मचारी ऐसी परिस्थितियों में अंतिम समय पर बीमार होने का बहाना बनाते थे, लेकिन अब वे पहले से योजना बनाकर और पूरी ईमानदारी के साथ अपनी बात रखने लगे हैं।

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मैनेजर का जवाब बना चर्चा का विषय

कर्मचारी की छुट्टी की मांग पर मैनेजर ने मुस्कुराते हुए उत्तर दिया—
‘प्यार को मना नहीं किया जा सकता, छुट्टी मंजूर.’
यह पंक्ति देखते ही देखते सामाजिक माध्यमों पर चर्चा का केंद्र बन गई। लोगों ने इसे न केवल हल्के-फुल्के अंदाज का जवाब बताया, बल्कि इसे कर्मचारी के निजी जीवन के प्रति सम्मान और समझ का प्रतीक भी माना।

बदलते कार्य परिवेश की झलक

इस पूरे प्रकरण को लोग स्वस्थ और संतुलित कार्य संस्कृति का उदाहरण मान रहे हैं। सामाजिक माध्यमों पर अनेक लोगों ने कर्मचारी की ईमानदारी और मैनेजर की सकारात्मक सोच की सराहना की। विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह का भरोसेमंद वातावरण कर्मचारियों को मानसिक रूप से सशक्त बनाता है और कार्यक्षमता पर भी सकारात्मक प्रभाव डालता है।

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डॉ.नवीन जोशी

डॉ.नवीन जोशी, पिछले 20 वर्षों से पत्रकारिता में सक्रिय, ‘कुमाऊँ विश्वविद्यालय से पत्रकारिता में पीएचडी की डिग्री प्राप्त पहले और वर्ष 2015 से उत्तराखंड सरकार से मान्यता प्राप्त पत्रकार हैं। 15 लाख से अधिक नए उपयोक्ताओं के द्वारा 150 मिलियन यानी 1.5 करोड़ से अधिक बार पढी गई आपकी अपनी पसंदीदा व भरोसेमंद समाचार वेबसाइट ‘नवीन समाचार’ के संपादक हैं, साथ ही राष्ट्रीय सहारा, हिन्दुस्थान समाचार आदि समाचार पत्र एवं समाचार एजेंसियों से भी जुड़े हैं। देश के पत्रकारों के सबसे बड़े संगठन ‘नेशनल यूनियन ऑफ जर्नलिस्ट्स (इंडिया) उत्तराखंड’ के उत्तराखंड प्रदेश के प्रदेश महामंत्री भी हैं और उत्तराखंड के मान्यता प्राप्त राज्य आंदोलनकारी भी हैं।

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