Regularisation Of UPNL And Contractual Employees 👉📑उपनल व संविदा कर्मियों के भविष्य पर महत्वपूर्ण विचार-विमर्श, कट ऑफ तिथि बढ़ाने और समान वेतन पर निर्णय की तैयारी - 1 New Positive नवीन समाचार Important Discussions Held Regarding The Future Of UPNL And Contractual Employees, With Preparations Underway To Decide On Extending The Cut-off Date And Implementing Equal Pay.

इस समाचार को सुनने के लिए यहाँ क्लिक करें

नवीन समाचार, देहरादून, 8 दिसंबर 2025 (Regularisation of UPNL and Contractual Employees)। उत्तराखंड के देहरादून से संविदा व उपनल कर्मचारियों से जुड़ी एक महत्त्वपूर्ण प्रशासनिक जानकारी सामने आई है। मंत्रिमंडलीय उप समिति ने हाल ही में हुई बैठक में दोनों श्रेणियों के कर्मचारियों के नियमितीकरण, सेवा अवधि, समान कार्य के बदले समान वेतन तथा न्यायालयीय आदेशों पर विस्तृत चर्चा की है। समिति शीघ्र ही अपनी सिफारिश सरकार को सौंपेगी। प्रारंभिक संकेतों के अनुसार संविदा कर्मियों की कट ऑफ तिथि 2018 से आगे बढ़ाने और उपनल कर्मियों को सेवा अवधि के आधार पर समान वेतन देने के विकल्प पर विचार प्रगाढ़ हुआ है।

यहाँ क्लिक कर सीधे संबंधित को पढ़ें

समिति की बैठक और प्राथमिक निष्कर्ष-संविदा कर्मियों की कट ऑफ तिथि 2024 तक बढ़ सकती है

प्रदेश में वर्तमान में केवल वे संविदा कर्मचारी नियमितीकरण के पात्र हैं, जिनकी सेवा तिथि 4 दिसंबर 2018 तक दस वर्ष पूर्ण कर चुकी है। अब मंत्री सुबोध उनियाल की अध्यक्षता वाली उप समिति कट ऑफ तिथि को 2018 से आगे बढ़ाकर वर्ष 2024 तक करने पर विचार कर रही है। यदि यह सिफारिश स्वीकार होती है तो बड़ी संख्या में संविदा कर्मचारी नियमितीकरण के दायरे में आ सकेंगे।

यह भी पढ़ें : उत्तराखंड को ‘विकसित भारत–जी राम जी ग्रामीण रोजगार योजना' से मिलेंगे 125 दिन के कानूनी रोजगार और 90 प्रतिशत केंद्रीय हिस्सेदारी के विशेष लाभ, मनरेगा से हुए बदलाव भी जानें...

प्रतिकूल परिस्थितियों में उठी आवश्यकता

सरकार के समक्ष यह मुद्दा इसलिए फिर प्रमुख हुआ क्योंकि 2018 के बाद नियुक्त संविदा कर्मचारियों में असंतोष बढ़ रहा था और कई विभागों में कार्य बाधित होने की स्थिति बनने लगी थी। समिति ने माना कि विभागीय कार्य परिस्थिति, सेवा की निरंतरता और न्यायसंगत व्यवहार को ध्यान में रखते हुए तिथि के पुनर्निर्धारण की आवश्यकता है।

सोचिए जरा ! जब समाचारों के लिए भरोसा ‘नवीन समाचार’ पर है, तो विज्ञापन कहीं और क्यों ? यदि चाहते हैं कि ‘नवीन समाचार’ आपका भरोसा लगातार बनाए रहे, तो विज्ञापन भी ‘नवीन समाचार’ को देकर हमें आर्थिक तौर पर मजबूत करें। संपर्क करें : 8077566792, 9412037779 पर।

उपनल कर्मियों पर सरकार का दृष्टिकोण-समान कार्य के बदले समान वेतन मॉडल की ओर बढ़ता रुझान

उपनल कर्मियों को लेकर लंबे समय से न्यायालय में प्रकरण विचाराधीन हैं। वर्ष 2018 में उच्च न्यायालय ने इन कर्मियों के लिए नियमितीकरण नियमावली बनाने का आदेश दिया था, परंतु सरकार इसका पालन नहीं कर सकी। सुप्रीम कोर्ट भी इस संबंध में सरकार की याचिका खारिज कर चुका है। इन कारणों से उपनल कर्मियों द्वारा सरकार के विरुद्ध अवमानना याचिका दायर की गई थी।

अब समिति इन कर्मियों को चरणबद्ध तरीके से समान कार्य का समान वेतन देने के विकल्प पर गंभीरता से विचार कर रही है। प्रारंभिक चर्चा में 10 वर्ष या 12 वर्ष सेवा पूर्ण कर चुके कर्मचारियों को पहले चरण में यह लाभ देने का सुझाव प्रमुख रहा।

सेवा अवधि की नई पात्रता पर विचार

सूत्रों के अनुसार इस नीति के अंतर्गत पहले चरण में वर्ष 2014 तक सेवा प्रारंभ करने वाले उपनल कर्मचारी शामिल किए जा सकते हैं। यह व्यवस्था न्यायालय के आदेश, वित्तीय भार और विभागीय आवश्यकता को समायोजित कर तैयार की जा रही है।

अंतिम निर्णय मंत्रिमंडल की बैठक में होगा

कैबिनेट मंत्री सुबोध उनियाल ने स्पष्ट किया है कि समिति अनुशंसाएँ तैयार कर रही है, अंतिम निर्णय मुख्यमंत्री व मंत्रिमंडल की बैठक में लिया जाएगा। सरकार का उद्देश्य कर्मचारियों के हितों की रक्षा करना है, साथ ही न्यायालयीय आदेशों का पालन सुनिश्चित करना भी अनिवार्य है।

इस विषय पर पाठको, आपका क्या मत है? कृपया अपनी राय नीचे टिप्पणी बॉक्स में साझा करें।

नैनीताल जनपद के अन्य समाचारों🗞️के लिए यहाँ👉, पिथौरागढ़ जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, अल्मोड़ा जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, बागेश्वर जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, चंपावत जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, ऊधमसिंह नगर जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, देहरादून जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, उत्तरकाशी जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, पौड़ी गढ़वाल जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, टिहरी गढ़वाल जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, चमोली जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, रुद्रप्रयाग जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉, हरिद्वार जनपद के समाचारों के लिए यहाँ👉और उत्तराखंड से संबंधित अन्य समाचार पढ़ने के लिये यहां👉 क्लिक करें।

आज के अन्य एवं अधिक पढ़े जा रहे उत्तराखंड के नवीनतम अपडेट्स-‘नवीन समाचार’ पर पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें। यहां क्लिक कर हमारे व्हाट्सएप चैनल से, फेसबुक ग्रुप से, गूगल न्यूज से यहाँ, एक्स से, थ्रेड्स चैनल से, टेलीग्राम से, कुटुंब एप से और डेलीहंट से जुड़ें। अमेजॉन पर सर्वाधिक छूटों के साथ खरीददारी करने के लिए यहां क्लिक करें। यदि आपको लगता है कि ‘नवीन समाचार’ अच्छा कार्य कर रहा है तो हमें यहाँ क्लिक करके सहयोग करें..।

Tags (Regularisation of UPNL and Contractual Employees):

Regularisation of UPNL and Contractual Employees, Uttarakhand Contract Workers Regularisation Update, UPNL Employees Equal Pay Policy, Uttarakhand Cabinet Subcommittee Decision, Regularisation Cut Off Date Extension UK, Uttarakhand Employment Reform 2025, UPNL Workers Service Benefits Discussion, Contract Employees Policy Change Uttarakhand, Government Staff Regularisation News India, Equal Pay For Similar Work Uttarakhand, Uttarakhand Employees Welfare Decision,

#UttarakhandEmploymentUpdate #ContractWorkersPolicy #UPNLWorkersRights #EqualPayDiscussion #CabinetSubcommitteeUK #UttarakhandGovtDecision #ServiceRegularisationUK #PublicSectorReformUK #EmploymentPolicyIndia #BreakingEmploymentNews

डॉ.नवीन जोशी

डॉ.नवीन जोशी, पिछले 20 वर्षों से पत्रकारिता में सक्रिय, ‘कुमाऊँ विश्वविद्यालय से पत्रकारिता में पीएचडी की डिग्री प्राप्त पहले और वर्ष 2015 से उत्तराखंड सरकार से मान्यता प्राप्त पत्रकार हैं। 15 लाख से अधिक नए उपयोक्ताओं के द्वारा 150 मिलियन यानी 1.5 करोड़ से अधिक बार पढी गई आपकी अपनी पसंदीदा व भरोसेमंद समाचार वेबसाइट ‘नवीन समाचार’ के संपादक हैं, साथ ही राष्ट्रीय सहारा, हिन्दुस्थान समाचार आदि समाचार पत्र एवं समाचार एजेंसियों से भी जुड़े हैं। देश के पत्रकारों के सबसे बड़े संगठन ‘नेशनल यूनियन ऑफ जर्नलिस्ट्स (इंडिया) उत्तराखंड’ के उत्तराखंड प्रदेश के प्रदेश महामंत्री भी हैं और उत्तराखंड के मान्यता प्राप्त राज्य आंदोलनकारी भी हैं।

navinsamachar.com/

👉📑उपनल व संविदा कर्मियों के भविष्य पर महत्वपूर्ण विचार-विमर्श, कट ऑफ तिथि बढ़ाने और समान वेतन पर निर्णय की तैयारी

English

Other languages